Environment
スタイルラボの働く環境
スタイルラボには長期にわたって活躍できる環境が整っています。 実務に直結する「テクニカルスキル」はもちろん、すべてのビジネスパーソンに必要な「ヒューマンスキル」を向上させることを重視した研修や社内制度を活用し、多様なキャリアパスを実現できます。
>>社員インタビューはこちらEducation System
教育制度
入社後研修
入社後1ヶ月間は個々の経験やスキルレベルに応じた研修を実施します。
担当講師による講義、動画での学習、課題提出、チームディスカッションなどを組み合わせたインタラクティブな研修カリキュラムは、未経験者でもDX人材としての基礎知識や基本的なビジネスマナーが習得できるよう設計しています。また、配属先決定後にスムーズに実務がスタートできるよう、研修チームが包括的なサポートを行います。
![](https://style-labo.co.jp/wp-content/uploads/2024/04/IMG_9075-1024x683.jpg)
「社会人基礎力」の強化
人生100年時代と呼ばれる今、私たちは常に「実務スキル」と「社会人としての基盤能力」をアップデートし続けることが求められています。『前に踏み出す力(Action)』、『考え抜く力(Thinking)』、『チームで働く力(Teamwork)』などの社会人基礎力を強化するため、スタイルラボでは社内研修とキャリア面談を随時実施しています。これは、メンバーが自らの手でキャリアを切り拓いていけるビジネスパーソンへと成長するための取り組みです。
![](https://style-labo.co.jp/wp-content/uploads/2024/04/240329_4-1-1024x683.jpg)
入社後研修カリキュラム例 ※経験に基づき実施
項目 / level | level 1 | level 2 | level 3 | level 4 | level 5 | 推奨取得資格 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
テクニカル スキル | ネットワーク | ネットワーク概要 | ネットワーク基礎 | 各種プロトコル | ネットワーク構成 | 自動化と管理 | CCNA |
・OSIモデルとTCP/IP ・ルータ、スイッチの機能 ・様々なアドレス | ・ルーティング ・スイッチング ・基本操作 | ・DNS、DHCP ・HTTP、FTP ・NTP、SNMP | ・WAN、NAT ・冗長化、LAG ・ACL、AAA | ・Ansible ・SDN ・トラブルシュート |
|||
サーバ | サーバ概要 | サーバ基礎 | サーバ構成 | サーバ運用(基本) | サーバ運用(応用) | Linux Essentials LinuC-1 |
|
・OS ・CPU、メモリ、ディスク ・入出力デバイス | ・ファイルシステム ・プロセス、サービス ・基本操作 | ・ユーザー管理 ・ファイル管理 ・ネットワーク管理 | ・エディタ ・ログ ・アーカイブ | ・スクリプト ・仮想化とクラウド ・検索と抽出と加工 |
|||
Excel | Excel基礎 | MOSスペシャリスト+α | MOSエキスパート | マクロとVBA | Excel応用 | MOSスペシャリスト MOSエキスパート VBA ベーシック |
|
・四則演算 ・表作成 ・基本的な関数 | ・グラフ作成 ・vlookup ・ピボットテーブル | ・データ分析 ・フォーマット管理 ・マクロの作成 | ・マクロとVBAの概念 ・VBAの構成 ・プログラミング | ・実資料作成 ・作業効率化 ・自動化ツール作成 |
|||
ポータブル スキル | ビジネススキル | 基礎スキル | ビジネス対応基礎 | リスクマネジメント | 資料作成 | プレゼンテーション | ITパスポート |
・ビジネスマナー ・PC操作、タイピング ・デジタルリテラシー | ・電話、メール ・会議、議事録 ・日報 | ・情報セキュリティ ・コンプライアンス ・ストレスコントロール | ・情報収集力 ・分析力、構成力 ・正確性 | ・交渉力、説得力 ・時間管理力 ・計画性 |
|||
社会人基礎力 | 社会人としての心構え | コミュニケーション | ケーススタディ・状況分析 | ||||
・組織とは、仕事とは ・売上と利益 ・目的と目標 | ・質問、報連相 ・聴く力と伝える力 ・アサーション | ・社会人基礎力:アクション、シンキング、チームワーク ・背景理解:業界構造、企業文化、職務内容、自己の役割と適性 ・思考のフレームワーク:空・雨・傘、5W1H、ロジックツリーなど |
勉強会の実施
技術革新の早いIT業界では、日々の情報収集や資格取得学習、また、他者との交流を通じた新しい技術のキャッチアップが必要です。スタイルラボではメンバー同士が切磋琢磨し成長を続けるために、自由参加型の勉強会を多数実施しています。
実践的勉強会
自主学習や資格取得、参考書の活用などでインプットした知識を定着させるには、実務経験が不可欠です。実践的勉強会は、現場で発生するさまざまなシナリオを設定し、実務と同様に解決することで、より知識を磨く取り組みです。
土曜日朝活
「週末も早起きして一日を充実させよう」をテーマにしたオンライン勉強会です。入退室も、取り組む課題も自由。自身のスキルアップに向けた学習時間として活用されています。
もくもく会
インプットの習慣をつけるためのチャットグループ。月曜夜間に参加者はそれぞれの学習内容をチャットで宣言・共有。別々の場所にいながら、みんなで同じ時間に「もくもく」と、学習に没頭しています。
Benefits & Systems
給与制度
プロジェクト単位の売上や職種グレードに応じた給与テーブルを社内で公開することで、透明性の高い組織運営を実現しています。
給与制度
経験年数目安 | グレード | 想定経験値・期待するスキル | 年収例 | ポジション例 |
---|---|---|---|---|
- | S スペシャリスト | ・難度の高い業務をこなしうる経験と実績 | 800万~ | 企画(RFP) プリセールス 要件定義 ITコンサルタント ITアーキテクト |
10年~ | A1~A4 プロジェクトマネージャ プロジェクトリーダ | ・必要な技術スキルを自ら判断し使いわけられ、重要タスクを要件定義から任せられる ・顧客折衝、レビュー、進捗管理、チームサポートなど、PJを自発的に動かせる ・トップとしてPJに対する責任と権限を持って動いていける | 630万~800万 | |
6年~10年 | B1~B3 チームリーダ | ・必要な技術スキルを自ら判断し使いわけられ、ある程度のタスクを設計から任せられる ・顧客折衝、レビュー、進捗管理、チームサポートなど、PJを動かす具体的なスキルが期待できる ・各メンバーへの指示やサポートも含め、自ら判断し望まれた結果を出す動きができる | 500万~630万 | 設計・構築 運用・保守 ※NW、SV、DB、Sec、開発など 専門性を要する業務 統制 社内SE PMO テクニカルサポート・QA |
3年~6年 | C1~C3 メンバ・サブリーダ | ・グレードC取得推奨資格相応の理解や経験 ・必要とされる技術スキルを自ら調べながら使いこなせて、指示されたことに対応できる ・技術スキルが少ない場合、コミュニケーション力やドキュメント力など代替できるものがある ・指示が無くても、自ら判断し望まれた結果を出す動きができる | 370万~500万 | |
1年~3年 | D1~D3 オペレータ | ・グレードD取得推奨資格相応の理解や経験 ・必要とされる技術スキルに関して概要レベルの知識があり、教わりながら理解して使える ・技術スキルがない場合、コミュニケーション力やドキュメント力など代替できるものがある ・指示に対して、望まれた結果を出す動きができる | 250万~370万 | インフラ監視 ヘルプデスク 事務サポート キッティング テスター |
未経験 | E スタータ | ・PC操作、Officeなど基本スキル、グレードEの資格相応の理解や経験 ・現場タスクの0.X相当がこなせるという期待を持てる(PC操作基本、電話・メール対応など) ・一般常識、勤怠、報連相など、業務にあたる基本姿勢や取り組み意欲を備えている | ~250万 |
インセンティブ賞与
全社売上や個人の活躍実績、取得資格状況に連動したインセンティブ賞与を年4回支給しています。
Career path
キャリアパス
DX人材から計画的にキャリアアップできるキャリアグレード制度を導入しています。
専門分野を極めてスペシャリストとして活躍する、経験を活かして後進の指導にあたる、技術者専門のキャリアアドバイザーに転身するー。志向やライフステージの変化に応じ、メンバーそれぞれがユニークなキャリアパスを構築しています。
キャリアパス(例)
■プロジェクト管理担当
■人事・採用業務担当
■社内外の研修講師
■IT領域の転職・採用支援(キャリアアドバイザー)
■新規事業立ち上げ
Career Support System
キャリア支援制度
キャリアグレードに応じた「取得推奨資格」を設定しています。
資格取得のための学習教材の購入、受験費用の補助制度が利用可能です。
取得推奨資格
取得目標 | グレード | IT技術者全般 | サーバ | ネットワーク | データベース | 運用系技術者 ヘルプデスク | QA・テスト | クラウド | セキュリティ | 業務全般 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6年~ | A | プロジェクト マネージャ | LinuC-3 | CCDE/CCIE ネットワークスペシャリスト | データベース スペシャリスト | ITサービスマネージャ ITIL Expert Certification | 情報処理安全確保支援士 | |||
3年~6年 | B | 応用情報 | CCNP | Oracle Database Administration II | ITIL Intermediate | JSTQB Advanced Level(AL,TA) | AWSプロフェッショナルレベル | |||
1年~3年 | C | 基本情報 | LinuC-2 | CCNA | Oracle Database Administration I | JSTQB Foundation | AWS アソシエイトレベル | 情報セキュリティマネジメント | VBAスタンダード | |
未経験~1年 | D | ITパスポート | LinuC-1 Linux Essentials | Bronze DBA Oracle Database Fundamentals | ITIL Foundation | AWS クラウドプラクティショナー | VBAベーシック | |||
入社研修後 | E | MOS (e-typing スコア209以上) |